Nouvelle politique salariale : les experts présentent le premier draft au VPM Jean-Pierre Lihau
A l’issue d’un travail approfondie mené en commission, les experts chargés de l’élaboration de la nouvelle politique salariale ont présenté, ce jeudi 26 juin 25, le premier draft au VPM Jean Pierre Lihau. Recevant ce document stratégique, le VPM a chaleureusement félicité les experts pour la qualité du travail accompli, soulignant son importance dans la réforme globale de la fonction publique.
Cette nouvelle politique salariale vise à instaurer un barème unique garantissant la justice sociale, l’équité et la transparence dans la rémunération des agents et cadres de l’administration publique. Elle ambitionne de corriger les disparités salariales, souvent sources de frustration et d’inquiétude, et de poser les bases d’un système de rémunération cohérent, durable et motivant.
Cette étape marque un tournant majeur dans la construction d’une administration publique plus juste et plus performante, conformément à la vision du Président de la République, Chef de l’État Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo.
Fruit d’un travail technique approfondie, cette nouvelle politique salariale propose des innovations majeures destinées à garantir le bien être des agents publics pendant et après leur carrière, tout en assurant un équilibre macro-économique durable.
Ce document stratégique, qui sera prochainement soumis à l’examen et adoption en plénière, en présence notamment du Ministre d’État en charge du Budget et du Ministre des Finances, constitue une avancée majeure dans l’ambitieux chantier de modernisation de la fonction publique.
La nouvelle politique salariale propose des mécanismes novateurs pour assurer la motivation, la performance et la sécurité sociale des agents publics, aussi bien en activité qu’à la retraite.
En mettant l’humain au centre de l’action publique, cette réforme témoigne de la volonté du gouvernement de rompre avec les pratiques archaïques et d’ériger un modèle de gestion moderne , responsable et orienter vers les résultats. Avec cette réforme, la fonction publique congolaise amorce un tournant historique vers une administration plus juste, crédible et tournée vers les services du citoyen.