ARPTC : la délégation syndicale dément toute revendication pour le départ de Christian Katende
La délégation syndicale de l’Autorité de régulation de la poste et des télécommunications du Congo (ARPTC) dément les informations faisant état d’une fronde des travailleurs contre la direction de l’institution. Dans une mise au point signée par son président a.i., Avoki, elle affirme qu’aucune résolution syndicale, assemblée des travailleurs ou décision officielle n’a demandé le départ du président du Collège, Christian Katende.
Ces derniers jours, plusieurs informations diffusées dans certains médias et sur les réseaux sociaux ont présenté l’ARPTC comme confrontée à une crise sociale et à une mobilisation des travailleurs contre leur hiérarchie. La délégation syndicale conteste cette présentation et entend rétablir ce qu’elle considère comme la position réelle du personnel.
Selon son président a.i., aucun mandat n’a été donné aux représentants des travailleurs pour exiger le départ de Christian Katende. La délégation rappelle que son rôle est de défendre les intérêts professionnels et sociaux du personnel, en privilégiant le dialogue avec l’employeur et les mécanismes de concertation prévus par les textes.
Des conditions sociales en amélioration
La délégation syndicale estime que les conditions sociales des agents ont connu des améliorations au cours des dernières années, qu’elle associe notamment aux changements intervenus dans la gestion de l’institution sous la direction de Christian Katende.
Sans nier l’existence de préoccupations professionnelles, elle juge excessif de présenter les travailleurs comme abandonnés ou confrontés à une situation sociale catastrophique. Elle précise toutefois que ces avancées ne remettent pas en cause son rôle de défense des agents, notamment sur les conditions de travail, les carrières et les droits sociaux.
La question des départs à la retraite
La mise à la retraite de certains agents est également évoquée dans le droit de réponse. Pour la délégation syndicale, les départs des travailleurs arrivés au terme de leur carrière doivent être distingués d’une mesure disciplinaire et s’inscrivent dans les procédures administratives et statutaires applicables au personnel de l’ARPTC.
Elle estime que ces situations doivent être appréciées dans le respect des droits des agents et du cadre réglementaire en vigueur.
Mise en garde contre l’instrumentalisation des travailleurs
La délégation syndicale conteste par ailleurs l’idée selon laquelle les agents auraient collectivement pris position pour le remplacement de Christian Katende. Elle affirme que certaines personnes chercheraient à utiliser l’image des travailleurs pour alimenter une contestation contre la direction.
Pour Avoki, toute personne souhaitant contester la direction de l’ARPTC doit assumer sa position en son propre nom et ne pas l’attribuer aux travailleurs sans mandat officiel. La délégation appelle ainsi à la prudence face aux informations diffusées sur les réseaux sociaux, une publication largement relayée ne constituant pas nécessairement une position officielle du personnel.
Privilégier le dialogue social
La délégation syndicale réaffirme enfin son attachement au dialogue social et à la concertation avec la direction sur les conditions de travail, les carrières et les départs à la retraite.
Elle estime que les éventuelles difficultés au sein de l’institution doivent être traitées à travers les mécanismes institutionnels plutôt que par une confrontation publique.
À travers ce droit de réponse, les représentants du personnel entendent donc dissocier leur position officielle des différentes prises de parole circulant dans l’espace public. Ils réaffirment leur volonté de défendre les intérêts des agents tout en privilégiant la stabilité de l’institution et le dialogue avec la direction.